La prévoyance permet de se protéger financièrement face aux aléas de la vie(maladie, accident, invalidité,arrêt de travail, décès). Elle vous protège aussi bien en tant que salarié, indépendant ou dirigeant. Elle complète les prestations souvent insuffisantes des régimes obligatoires.
Indemnités journalières
Prise en charge renforcée
Rente mensuelle
Capital ou rente
Protection famille
Des garanties flexibles, adaptées à votre métier et à votre budget. Accompagnement sur mesure par des courtiers experts.
“Grâce à ce contrat de prévoyance, j’ai pu maintenir mes revenus pendant mon arrêt de travail. Le processus a été simple et rapide, je me sens enfin sereine pour l’avenir.”
“Nous avons mis en place une prévoyance pour tous nos salariés. Cela a rassuré l’équipe et sécurisé l’entreprise face aux imprévus. Les conseils étaient précis et parfaitement adaptés à notre structure.”
“Je n’avais jamais pensé à toutes les situations qui pourraient mettre ma famille en difficulté. Aujourd’hui, je sais que mes proches sont protégés, et tout s’est fait en quelques étapes claires.”
“La solution proposée nous permet de couvrir nos collaborateurs en cas d’accident ou de maladie, tout en gardant la maîtrise des coûts. Une vraie tranquillité d’esprit pour l’entreprise et pour moi.”
Non, elle n’est pas obligatoire pour les particuliers, mais elle est fortement recommandée pour protéger vos revenus et votre famille. Pour les entreprises, certaines couvertures peuvent être obligatoires selon les conventions collectives ou accords internes.
Les garanties principales couvrent l’arrêt de travail, l’invalidité, le décès et parfois la perte d’autonomie. Des options complémentaires permettent aussi de protéger vos proches, vos salariés ou votre activité professionnelle.
Le prix dépend de votre situation, du niveau de garanties choisi et du type de contrat (particulier ou entreprise). Un devis personnalisé permet de connaître précisément le coût et les options disponibles.
Rien de plus simple : remplissez notre formulaire en ligne, gratuit et sans engagement, ou prenez rendez-vous avec un expert qui vous guidera selon votre situation.
Oui, les contrats sont modulables. Vous pouvez ajuster vos garanties ou résilier selon les conditions prévues par votre contrat, afin de suivre l’évolution de vos besoins.
Protéger vos salariés permet de sécuriser la continuité de votre activité, de fidéliser vos équipes et de répondre à certaines obligations légales, tout en renforçant votre attractivité employeur.
Pour les particuliers, un contrat peut être activé rapidement après validation. Pour les entreprises, le délai est légèrement plus long afin de définir les garanties adaptées et couvrir l’ensemble des collaborateurs.